вторник, 31 января 2012 г.

Психология. Просто о сложном. Выпуск No 385. Как выбрать подарок руководителю

Как выбрать подарок руководителю

Самое главное, что нужно помнить при выборе подарка, так это то, что он должен быть нужным, - чтобы дорогая, но ненужная вещь не пылилась на полке. Если вы хотите найти приличный и вместе с тем оригинальный подарок, то обратите внимание на следующие три пункта:

1. В поисках подарка загляните в специализированные кофейные магазинчики и магазинчики для гурманов: там вы сможете облюбовать какую-нибудь вкусность, которую к тому же вам изысканно упакуют.

2. Если руководитель - заядлый садовод, можно подарить ему растение в горшочке, например, розмарин, гранат, маслину и т.п. Ваше растение должно быть не столько красивым, сколько полезным: например, розмарин можно использовать как приправу и даже высадить его летом в саду.

3. В качестве нужного подарка может пойти и CD с записью расслабляющей музыки воды, леса и т.п.

После того, как вы определились с подарком, осталось найти открытку, соответствующую случаю и должности человека.

Важные моменты!

- Не думайте, что вы должны обязательно купить дорогой подарок. Никто не ждет от вас, что вы выжмете весь свой бюджет. Дорогие подарки оставьте родственникам и друзьям.

- Если время поджимает, подберите подарок по каталогу или в Интернет-магазине.

- Если человек соблюдает диету, не дарите «вкусный» подарок. Вы же не можете точно знать, какие продукты ему можно употреблять, а какие нет.

- Не дарите личные подарки, к коим относятся украшения и предметы гардероба.

Если с оригинальным подарком у вас ничего не выходит, то всегда можно остановить свой выбор на спиртном напитке высокого качества, а также добротных канцелярских товарах.


© Ирина Вопнярская (efamily.ru)

вторник, 24 января 2012 г.

Психология. Просто о сложном. Выпуск No 384. Как не стать психом в условиях кризиса

Как не стать психом в условиях кризиса

Трудно найти человека, который не был бы озабочен тем, как пережить кризис с наименьшими потерями, а лучше бы и совсем без них.

Многие люди обращаются за помощью к психологам. Мне кажется, что это не всегда помогает сберечь деньги и нервы…

На свете с древности существует метод, позволяющий избавиться от беспокойства – жить сегодняшним днём. Не заглядывать в будущее, просто делать сегодня всё, что можно сделать.

Наше беспокойство ни от чего не может нас оградить, хотя может привлечь именно не желаемое будущее.

Поэтому – спокойствие, только спокойствие и ваша щетина превратится в золото.

Кроме психологов на кризисе неплохо зарабатывают различные так называемые маги, колдуны, чародеи в семьсот пятнадцатом поколении и экстрасенсы.

Чтобы выкачать деньги из человека, охваченного страхом, паникой, не нужен никакой гипноз.

Помните песенку кота Базилио и лисы Алисы из фильма про Буратино?

«Какое небо голубое,

Мы не сторонники разбоя»…

Так, вот, все эти колдуны - не сторонники разбоя, они сторонники тихого отъёма денег у населения…

Именно кризис породил магов, специализирующихся исключительно на кризисе; и цены «радуют» - от 500 до 2,5 тысяч долларов.

Если вы не можете без магов, то станьте им сами для себя.

Это не так сложно, как кажется.

Возьмите на вооружение советы фэн-шуя. Их можно бесплатно прочитать в Интернете.

Моя знакомая, например, купила денежное дерево, обвязала его красными ленточками, посадила внизу лягушку.

И что интересно: это принесло ей деньги, вернее она нашла дополнительный и очень хороший заработок.

И объясняется это с точки зрения психологии очень легко: человек на уровне подсознания программирует себя на то, во что он верит и что жаждет получить, неосознанно он замечает любой счастливый случай и выбирает именно тот ход событий, который помогает воплотить желаемое в реальность.

А чтобы деньги и добро не уплывали из дома, стоит взять на вооружение метод наших предков – подружиться с собственным домовым. Это очень просто: нужно оставлять время от времени на ночь в чашке немного молока, на тарелке - кусочек пирога, печенья, лепёшки.

Домовой, конечно, не ест продукты, но он питается энергией внимания и начинает старательно заботиться о доме.

А теперь то, чем я сама пользуюсь. Когда-то в детстве бабушка говорила мне, что жизнь нужно благодарить за всё хорошее: даже за весёлое пение птиц утром под окном, за подаренный цветок, улыбку.

Со временем я поняла, что мудрая бабушка была права – жизнь любит благодарных.

Так что, если вам хоть на 1 рубль прибавили зарплату, подарили коробку конфет, плюшевую игрушку, поцелуй,- радуйтесь и благодарите жизнь.

Оценив ваше умение быть благодарным, она найдёт варианты, как помочь вам заработать деньги на квартиру, машину, погасить кредиты и поехать отдыхать к морю.

Всё плохое рано или поздно проходит. И кризис тоже пройдёт.

Любите жизнь и доверяйте ей.


© Наталия Антонова (efamily.ru).

среда, 18 января 2012 г.

Психология. Просто о сложном. Выпуск No 383. Дизайнерские коллекции из... Турции?*

Дизайнерские коллекции из... Турции?*

Считаете, что из банных халатов и полотенец модную коллекцию создать невозможно? Не делайте поспешных выводов, пока не увидите вещи, созданные в результате сотрудничества «ЭКЕ Текстиль» и талантливого дизайнера Идиль Тарзи. 

Проснуться знаменитой

Турецкий «ELLE» назвал ее «женщиной тысячелетия», а модные критики, присутствовавшие на ее дебютном показе в Стамбуле сошлись во мнении, что «на турецком подиуме появился свой Лагерфельд». Внучка свергнутого афганского короля Амануллаха Хана, племянница доктора Пакизе Тарзи, Идиль Тарзи, кажется, родилась под счастливой звездой. Закончив факультет текстильной промышленности в Университете Мармара, а затем и именитый Сент Мартинс, она вскоре становится владельцем собственного бренда благодаря… заметке в газете. 

Да-да, именно так об Идиль узнали в компании «ЭКЕ Текстиль», создатели которой задумались о запуске собственных брендов, но никак не могли найти для этих целей подходящего дизайнера. Встреча с Тарзи окончательно убедила специалистов компании: новым брендам быть! 

Тандем дизайнера и производителя

В результате в турецком Денизли появились новые бренды: «Хамам» и «ЭКЕ Хоум». Для Турции такой союз дизайнера и производителя – явление уникальное. 

«Процесс становления марки требует наличия определенного опыта», - рассказывает Идиль Тарзи. – «В Турции никаких наработок в этом отношении не существует: наши производители долгое время работали по заказам западных брендов, и идей о запуске собственных марок практически не возникало. Мы с «ЭКЕ Текстиль» стали одними из первопроходцев в этой области. Мы верим, что наш опыт поможет появлению в Турции других самостоятельных модных брендов». 

Безусловно, один из важнейших критериев таланта дизайнера – умение самые простые и привычные вещи превратить в предмет искусства. Идиль Тарзи удалось это сделать даже с банными полотенцами и халатами: для «Хамам» она выбрала минималистичные формы и цветовые оттенки, а для «ЭКЕ Хоум» использовала более пеструю гамму и смелые пропорции. Несмотря на схожесть ассортимента, бренды получились абсолютно разными: один создан для молодой аудитории, а второй – для людей постарше, привыкших к идеальному комфорту и максимальному уюту. Объединяет эти марки, пожалуй, лишь одно: высочайшее качество продукции, благодаря которому фабрика «ЭКЕ Текстиль» стала известна всему миру. 

«Современный мир столь динамичен, что каждому человеку просто необходим свой оазис спокойствия – место, где можно забыть обо всем и по-настоящему расслабиться», - говорит Озгюр Уста, генеральный директор компании «ЭКЕ Текстиль», - «Специалисты брендов «Хамам» и «ЭКЕ Хоум» работают для того, чтобы такие оазисы создавать». 

Его мысль продолжает Идиль Тарзи: «В моде все большее значение приобретает понятие «relax»: крой и цветовые гаммы упрощаются. Вместе с «ЭКЕ Текстиль» мы ежедневно работаем для тех, кто ценит время, проведенное дома. Наша цель – сделать жизнь наших покупателей удобнее и комфортнее».

Подсказка от efamily: 09-29 января в интернет-магазине Аллегро Шоп проходит Рождественская Распродажа на коллекции халатов и полотенец этих брендов.

www.allegro-shop.com

На правах рекламы.


© Яна Саруханян (efamily.ru)

вторник, 17 января 2012 г.

Психология. Просто о сложном. Выпуск No 382. Работа для очень активных людей

Работа для очень активных людей

Вам всю жизнь говорят, что Вы – душа любой компании: Вы можете запросто поговорить с любым человеком, даже незнакомым. Быть на публике – это Ваше любимое дело, а вот посиделки дома в одиночестве Вам даже противопоказаны.

Если Вам так нравится быть постоянно в центре внимания, почему бы Вам не использовать это в работе?! Вы спросите, в какой именно сфере Вы могли бы применить Ваше умение общаться с людьми?! Вы вполне можете работать в качестве:

Специалиста по связям с общественностью

Данная профессия предполагает практически ежедневное общение со СМИ, клиентами, различными организациями. Иными словами, общения всегда много!

Рекрутера

В поиске подходящих кандидатур Вам придется так или иначе общаться ежедневно со множеством людей различного возраста и различных профессий. В то же время Вам непременно придется общаться и с самим работодателем, которому требуются новые кадры.

Специалиста по кадрам

В Ваши обязанности будет входить поиск подходящих людей на соответствующие открытые вакансии в компании. Вам необходимо будет при общении с потенциальными кандидатами определить точно, подходят ли эти люди на ту или иную позицию, исходя из их опыта, характера, стиля одежды и т.д.

Организатора свадеб

В рамках Вашей должности Вам придется общаться с декораторами, флористами, музыкантами, людьми, занимающимися прокатом автомобилей, арендой помещений, с непосредственными заказчиками мероприятий. Иными словами, скучать в гордом одиночестве Вам точно не придется!

Аниматора

Помимо самого общения с различной публикой, в Ваши обязанности будет входить еще и создание развлекательной программы для публики. Работать Вы можете как при отелях в различных странах, так и у себя на родине, выступая на вечеринках и других мероприятиях.

Менеджера по продажам

В Ваши обязанности будет входить как общение по телефону, так и личное общение при приватных встречах, на конференции, форуме. В данной профессии важно будет и Ваше умение говорить с людьми, и Ваше умение убедить людей в том, чтобы они купили именно Ваш товар, Вашу услугу.

Психолога при школе либо университете

Данная профессия особенно становится актуальной за рубежом. В рамках данной должности Вам придется иметь дело с трудными подростками, с молодыми людьми, которые переживают какой-то трудный этап в их жизни и которые очень нуждаются в психологической поддержке.

Консультанта

Работа констультанта подразумевает плотное общение с потенциальными клиентами, знание того продукта, который Вы предлагаете и умение его продать, причем продать так, чтобы покупатель ушел с ощущением, что совершил выгодную покупку.


© Елена Бык

вторник, 10 января 2012 г.

Психология. Просто о сложном. Выпуск No 381. Верность

Верность

Религия и общественная мораль почти во все века ратовали за верность супругов друг другу.

Особенно хранить верность предписывалось женщинам.

Чего только не придумывали для этого мужчины: и пояса верности, и устрашающие казни. Скифы хоронили всех жён вместе с умершими мужьями.

В Индии долгое время существовал обычай «сати», согласно которому вдова сгорала на погребальном костре мужа.

А потом появилась фраза, ставшая в скором времени расхожей, о том что хороший «левак» укрепляет брак.

Журналы и сайты публикуют массу полезных советов изменяющим: как изменять так, чтобы об этом не узнала вторая половина, в лице мужа или жены, а только личный венеролог…

Стали популярными споры, уменьшает ли любовь к супругу появление пассии на стороне? И вообще, возможно ли любить двоих, троих и более?

У русского народа по этому поводу даже есть частушка:

- Голова моя кружится,

Пойду к доктору лечиться,

Милый, доктор, я больна!

Семерых люблю одна.

Вот, только не сказано, помог ли женщине доктор…

И что считать изменой?

Кто-то считает изменой физическую близость супруга с другим человеком. Кто-то придаёт значение лишь душевным поползновениям – если влюбился, то изменил, а если просто переспал без любви, то пустяки, типа лёгкого насморка…

Есть мнение, что секс – это, как голод, и каждый свободный человек имеет право на удовлетворение.

Хотя женатый мужчина и замужняя женщина люди всё-таки не свободные…

И даже очень голодный цивилизованный человек не перекусывает на помойке…

Многие мужчины оправдывают свои измены рождением ребёнка: то есть, когда жене становится как бы не до мужа.

Это нужно понимать так, что мужу ребёнок неинтересен. Тогда зачем его вообще заводить?

Есть женщины, которые объясняют свои измены занятостью мужа на работе.

Интересная позиция – выйти замуж за обеспеченного мужчину и на его же деньги подвесить ему ветвистые рога. Олень обзавидуется!

А, может лучше найти себе занятие, работу? А сексуальные фантазии приберечь для мужа?

Теперь некоторые психологи говорят, что верность - это узаконенное право собственности на другого человека.

Но все люди в той или иной мере собственники…

Конечно, человек это не вещь, но и не животное…

Хотя, некоторые животные являют пример настоящей верности: не по расчёту, не из страха перед общественным мнением, а по зову природы. Например, волки. Никто ещё не встречал волка, который ходил бы налево и лучшие куски добычи таскал бы во вторую семью…

Волк - это со всех сторон настоящий мужчина, просто рыцарь. Естественно, в глазах женщины…

Если задуматься, то в браке дороже всего именно доверие, когда к мужу или жене без страха можно повернуться спиной, когда есть уверенность, что любимый человек разделит с тобой минуты радости, триумфа и не оставит тебя, при наступлении чёрной полосы.

Именно эта вера и сохраняет людям на долгое время психическое и физическое здоровье, уберегая от излишних переживаний и смягчая стрессы, которые никому не удаётся избежать в нашей сумасшедшей жизни.

Так, может быть, всё-таки будем верны друг другу, хотя бы в целях собственной безопасности?


© Наталия Антонова

вторник, 3 января 2012 г.

Психология. Просто о сложном. Выпуск No 380. Прочь стереотипы: возраст карьере не помеха

Прочь стереотипы: возраст карьере не помеха

Открыв газету объявлений, можно заметить одну закономерность: многие работодатели делают примечание к вакансии: «возраст претендентов - до 35». Если даже такая информация в объявлении не дана, нередко, позвонив по указанному телефону, можно получить вежливый отказ. Неужели возраст такая большая преграда для карьеры?

Дорогу молодым!

Иногда вам кажется, что вчерашний студент не может превзойти вас, специалиста с опытом и со стажем. И пусть даже вы работали по другой специальности, но в ваши обязанности входила и деловая переписка, и общение с клиентами, и работа на компьютере. А чему-то новому вы всегда рады научиться. Но крупные компании вновь и вновь распахивают двери перед молодыми специалистами и нехотя пускают в офисы представителей старшего поколения.

Действительно, у молодого поколения есть ряд преимуществ. Сегодняшнее образование стало лучше, и работодатели невольно обращают внимание на дату окончания университета. В ВУЗах учитывают именно современный рынок труда и обучают всем необходимым навыкам для работы в той или иной сфере. Многие студенты свободно владеют иностранным языком (а то и не одним). А это очень ценят работодатели. Сегодня есть огромное количество программ, позволяющих студентам выехать за рубеж, чтобы усовершенствовать знания языка или пройти стажировку. В период обучения будущие мастера своего дела осваивают современные компьютерные программы, учатся обращаться с офисной техникой. Ко всему вышеперечисленному стоит добавить, что молодежь - более энергична, общительна и амбициозна. Собрав воедино все лучшие качества вчерашнего студента, работодатели очень часто прощают отсутствия опыта и дают шанс.

Достаем козырные карты.

К сожалению, очень часто, строго ограничивая возрастные рамки работников, работодатель руководствуется сложившимися стереотипами. Но в ваших силах их нарушить. Разве вы не можете пройти курсы повышения квалификации, заняться изучением иностранных языков, освоить необходимые компьютерные программы, а потом разложить полученные дипломы и сертификаты на столе у работодателя. В первую очередь это повысит вас в своих же глазах и придаст вам уверенности.

У любого возраста есть свои плюсы, а значит, и вы сможете найти свое преимущество перед начинающими специалистами. Во-первых, это опыт работы. Какой-никакой, но он говорит о главном: вы готовы к ответственности, готовы работать в коллективе, выполнять в срок поставленные требования. Во-вторых, это стабильность, которая не присуща очень многим представителям молодого поколения. Молодежь стремится найти местечко под солнцем: где лучше условия, выше зарплата и большие перспективы карьерного роста. И поэтому не исключено, что молодого специалиста, сегодня устроившегося на работу, завтра переманит конкурент, предложив большие возможности для самореализации. Объясните работодателю, что для вас главное работа и что вы очень цените стабильность.

Вы полны сил и энергии. И кто сказал, что активной может быть только молодежь? Сообщите потенциальному начальнику, что вы готовы посещать конференции и выездные мероприятия, а если нужно, с радостью отправитесь в командировку. Конечно, не стоит преувеличивать свои возможности. И если вы, к примеру, по семейным обстоятельствам, не имеете возможности надолго выезжать из города, не стоит вводить работодателя в заблуждение. Если у вас есть хорошие идеи и предложения для данной фирмы, не бойтесь их высказывать. Вашу активность обязательно оценят.

Прочь стереотипы! В любом возрасте можно бороться, в любом возрасте можно побеждать, в любом возрасте можно сделать головокружительную карьеру. Помните, что главное – не возрастные данные, а профессиональные и личностные качества. Ведь хорошие специалисты нужны любой компании.


© Кира Кремлевская